劳务派遣与劳务外包的区别

劳务派遣与劳务外包的区别

劳务派遣和劳务外包是两种不同的用工形式。劳务派遣是指劳务派遣公司雇佣劳动者，并与其签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位从事工作。而劳务外包是指用工单位将非核心、辅助性工作委托给专业机构或组织完成。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上使用。

临时性工作岗位指持续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

根据《劳务派遣暂行规定》第二十七条，如果用人单位以承揽、外包等名义，按照劳务派遣的形式使用劳动者，则按照该规定进行处理。