失踪职工的工资和抚恤金问题

工资支付期限

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，对于因公外出期间发生意外事故而失踪的职工，雇主应在事故发生的下个月起的三个月内继续支付其工资。然而，从第四个月起，雇主有权停止支付失踪职工的工资。

供养亲属的抚恤金

对于失踪职工的供养亲属，雇主应按月发放供养亲属抚恤金。如果供养亲属生活困难，雇主还可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；- 患职业病；- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。