因为旷工被辞退会发工资，但是不会进行补偿。用人单位可以辞退员工的情形分别有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

法律依据

《《中华人民共和国劳动法》》第二十五条   劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：   （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；   （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；   （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；   （四）被依法追究刑事责任的。