职工被开除后可以获得哪些补偿？

职工被开除的经济补偿

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，职工被开除时，如果符合单位无过错性辞退的情形，有权获得经济补偿。

经济补偿的计算

根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按照一定标准进行计算。具体计算方式如下：

• 每满一年工作时间，职工有权获得一个月工资的补偿。
• 工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算进行补偿。
• 工作时间不满六个月的，职工有权获得半个月工资的补偿。

月工资高于本地区职工平均工资三倍的情况

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而，对于这种情况，经济补偿的年限最高不得超过十二年。

月工资的定义

本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。