作为劳动者都知道自己的工资有分税前，还是税后的，如果离职后获得的补偿，那么离职补偿税是税前还是税后？离职补偿金相关法律规定是什么？接下来手心律师网小编将为您进行解答，希望对您有所帮助。

　　一、离职补偿是税前还是税后

　　经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。

　　二、离职补偿金相关法律规定是什么

　　根据我国《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资，是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。而实发工资是指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。经济补偿金属于劳动者应发的工资，所以经济补偿金属于税前的。

　　三、辞退员工补偿的工资是税前还是税后

　　税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

　　这个要算上税的，就是5500。

　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

　　以上是手心律师网小编为您收集和整理关于离职补偿是税前还是税后的法律知识，经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询手心律师网专业律师。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》