点击数:18 更新时间:2024-05-26
在组织中,为了满足员工的基本生活需要,员工定期获得固定数额的劳动报酬。劳动者的基本工资是劳动报酬的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付。相对于其他组成部分,基本工资具有较高的稳定性。
在企业中,基本工资的确定是根据员工所在职位、能力和价值进行核定的薪资。基本工资是员工工作稳定性的基础,也是员工安全感的保证。同一职位的员工可以根据其能力水平的不同而获得不同等级的工资。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称为标准工资。在一般情况下,基本工资是劳动者劳动报酬的主要组成部分。
劳动者的全额工资是指其每月所获得的基本工资(即标准工资)与辅助工资(即非标准工资)之和,即实际获得的工资。