根据中华人民共和国劳动法,临时工与用人单位需签订临时工协议书。协议书包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等内容。甲方负责乙方的日常人事管理,支付乙方工资等;乙方需接受甲方
宣传拆迁政策,认真研究拆迁当事人关心的热点和难点问题,让人民群众理解拆迁、配合拆迁,减少拆迁矛盾是拆迁工作的重要内容。加强拆迁管理,实施“阳光拆迁”工程,是市、区政府对拆迁管理工作的要求。为使拆迁当事人全方位感受“阳光拆迁”,解读拆迁政策,知晓拆迁流
企业依法享有一定程度的用人自主权,但这并不意味着企业可以任意调整员工的工作岗位。在劳动合同履行中,用人单位变动员工劳动合同中约定的工作岗位,其实质是对劳动合同内容的重大变更。劳动者固然随时可以解除劳动合同,但不能由单位强行“视为”解除劳动合同。纪某如
签订合同的前期调查。每一项合同在签订之前,应当做好以下几项工作。合同谈判的结果决定了合同条文的具体内容。有效的合同是当事人遵守的行为准则和合法性根据。变更合同、终止合同都是法律赋予合同当事人的权利。合同履行管理是督促项目各参建方严格按照合同约定履行合
在职能划分的基础上设置组织机构,根据工程对象及委托监理合同所规定的工作内容,确定职能划分,并相应设置配套的组织机构。明确规定每个部门的目标、职责和权限,最好以规章制度的形式作出明文规定。事先约定各个部门在工作中的相互关系。第三十五条工程监理单位不按照
外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定,一般派遣工的劳动关系不在用工单位,用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作
人民法院适用普通程序审理民事案件,必须严格依照法定程序进行。根据民事诉讼法的规定,开庭审理分为以下几个阶段:。庭审准备是人民法院在正式对案件进行实体审理之前,为保证案件审理的顺利进行而进行的各项准备工作。根据民事诉讼法的规定,庭审准备的内容包括
我国法律体系下充满人情味,单位困难职工可向单位申请困难补助。申请书应根据实际情况陈述事实,如下岗职工因年龄和性别未找到工作,丈夫车祸导致债务累积,希望借款启动小卖铺。申请人希望单位能考虑并提供贷款和经济补助。申请书的内容将影响单位是否补助,因此在面对
审计人员依法执行职务,受法律保护。审计机关负责人依照法定程序任免。审计机关负责人没有违法失职或者其他不符合任职条件的情况的,不得随意撤换。审计人员向有关单位和个人调查取得的证明材料,应当有提供者的签名或者盖章;不能取得提供者签名或者盖章的,审计人员应
根据《登记条例》及民政部颁发的《婚姻登记工作暂行规范》等行政规章,民政局婚姻登记机关的办理离婚登记的一般程序为:. 第一、当事人提交证件和相关证明材料; 第二、婚姻登记员讲明关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿; 第四、
月嫂工资没有固定的标准,根据不同城市可能标准不同。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。(一)任何经济犯罪都必须具有经济的内容;(二)经济犯罪的主体只可以是国家工作人员、集体经济组织工作人员以及其他从事公务的人员,不是上述三类人员不构成这类犯罪;并认为经济犯罪的具体罪名分为以下两种类型:。“经济
根据合同内容,甲方有权在以下情况下解除劳动合同并支付经济补偿金:1)双方协商一致解除合同;2)乙方不能胜任工作经过培训和调整工作岗位仍不能胜任;3)合同期满但甲方未办理终止手续;4)乙方因疾病或非因工负伤无法工作;5)合同订立的基础发生重大变化导致无
人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。 以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通事故人伤怎么赔偿的相关内容。
第一条 根据《中华人民共和国专利法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第五条 县级以上人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理工作。第八条 省人民政府设立专利奖,对进行发明创造,取得专利并实施,为促进本省经济和社会发展做出突