加班超时
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

加班超时

点击数:19 更新时间:2024-08-16

 
340313
您好: 我是林业电讯局的一名值机员,我们工作是两班倒,一个人值一天一夜,中午和晚间有两个小时的吃饭时间早上7:30分交班没有双休日和节假日我想请问一下单位需要支付我们多少加班,还有什么是他们需要支付我们的。 你在单位是公务员编制还是聘用编制?如果是公务员,则适用人事管理条例,如果是聘用制,则适用劳动合同法。如果是聘用的话,就看该单位的不定时劳动制度是否在劳动局备案了。如没有,则按照每月20.92天来计算加班时间。要看劳动合同的具体内容。。。。。。。。。。。。。。具体的计算,是一个需要以原始凭证为基础,耐心细致的过程。建议与当地律师面谈为妥。应当支付你们加班费。

延伸阅读
  1. 原告与被告基本信息
  2. 每天工作超4时是否还算小时工
  3. 是否有权拒绝单位加班要求
  4. 不支付加班费是否构成法律违规
  5. 什么是计件工资制度

劳动保障热门知识

  1. 公司裁员的赔偿标准及程序
  2. 公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
  3. 员工自动离职怎么拿工资?
  4. 实习期离职是否会导致工资扣押
  5. 病退的条件和要求
  6. 员工医疗期内的辞退问题
  7. 用人单位裁员的合法程序
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 游戏客服人员聘用合同范本
  2. 游戏工作室用工合同范本
  3. 保洁阿姨劳务合同范本
  4. 演员劳务合同范本