非法用工单位伤亡怎么赔偿

非法用工的定义及法律责任

非法用工是指违反劳动法律法规规定，劳动者与用工单位之间建立的劳动关系不合法的情况。对于违反规定的情况，应依法进行处罚，涉及刑事犯罪的，应依法追究刑事责任。

法律依据

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条的规定，对于职工或童工在事故中受伤或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用，应按照《工伤保险条例》的标准和范围进行支付。这些费用应由伤残职工或童工所在的非法用工单位承担。

根据《工伤保险条例》，非法用工单位应当承担伤残职工或童工在治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用的责任。这些费用的支付标准和范围应根据《工伤保险条例》的规定进行确定。

追究责任

对于非法用工单位，根据劳动法律法规的规定，应依法进行处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销营业执照等。对于涉及刑事犯罪的情况，还应依法追究刑事责任。

对于伤残职工或童工，他们有权要求非法用工单位支付治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用。如果非法用工单位拒绝支付或无力支付，伤残职工或童工可以依法向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，非法用工是违反劳动法律法规规定的情况，对于非法用工单位应承担相应的法律责任，包括支付伤残职工或童工在治疗期间的各项费用。同时，伤残职工或童工也有权利通过法律途径追究非法用工单位的责任，维护自己的合法权益。