员工如何获得赔偿：公司资不抵债倒闭的情况下

公司破产清算时员工的经济补偿问题

根据劳动合同法第四十七条规定，公司破产清算时，员工有权获得经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司破产清算时，员工在本单位工作的年限将决定其经济补偿的金额。根据规定，每满一年工作，员工将获得一个月工资的经济补偿。如果员工工作时间不满一年但超过六个月，将按一年计算经济补偿。如果员工工作时间不满六个月，将获得半个月工资的经济补偿。

此外，根据劳动合同法的规定，如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，他们将获得经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍支付。然而，员工获得经济补偿的年限最高不超过十二年。

在上述规定中，月工资是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月中的平均工资。