关于上班时间内因脑梗所遭受损失的赔偿问题

上班时间脑梗是否属于工伤？

根据相关法律法规，上班时间脑梗的情况不属于可认定为工伤的范畴，也不符合可视同工伤的条件，因此不能被认定为工伤，也无法享受工伤待遇，从而无法获得赔偿。

工作时间和工作岗位的突发疾病死亡是否视同工伤？

然而，根据相关法律规定，如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，将被视同工伤，从而有权获得相应的赔偿。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有以下情形之一的，应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的。