无固定期合同可通过以下方式解约：协商解除劳动合同；提前通知解除劳动合同；用人单位违法，劳动者单方面解除劳动合同；过失性辞退；无公司性辞退；经济性裁员；企业破产；被吊销营业执照；其他。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条   【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。