单位不交社保的赔偿与维权方式

单位不交社保的赔偿内容

根据相关法律规定，单位不交社保属于违法行为，劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿内容包括以下几个方面：

1. 经济补偿：每满一年的工作经验，劳动者有权获得一个月的经济补偿。

2. 补交社保：单位应当补交劳动关系期间未缴纳的社保费用。

3. 未签劳动合同的情况下，单位应支付最多12个月的双倍工资。

维权方式

劳动者可以选择以下不同的维权方式来应对单位不交社保的违法行为：

1. 解除劳动合同：劳动者可以以单位违法为由，解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

2. 要求赔偿损失：如果劳动者因单位未依法缴纳社保而遭受经济损失，可以要求用人单位进行相应的赔偿。

3. 向社保机构举报：劳动者可以向社保机构举报，要求用人单位补缴社保费用。

法律依据

根据《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍然未缴纳，有关行政部门可以对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。