了解哺乳期时间规定的重要性

用人单位应当为哺乳期女职工提供合适的工作条件

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，用人单位在雇佣哺乳期女职工时，有责任为其提供合适的工作条件。这包括在每天的劳动时间内为她们安排1小时的哺乳时间，以满足她们哺乳婴儿的需要。

建立适当的设施以解决女职工的困难

对于女职工较多的用人单位来说，为了更好地满足女职工的需求，他们应该建立一些特殊设施，如女职工卫生室、孕妇休息室和哺乳室等。这些设施将有助于解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难，提供一个舒适和私密的环境。

不得延长劳动时间或安排夜班劳动

根据法律规定，对于有哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长她们的劳动时间或安排她们进行夜班劳动。这是为了保护哺乳期女职工的健康和权益，确保她们有足够的时间和精力照顾和哺乳自己的婴儿。

总之，根据相关法律规定，用人单位有责任为哺乳期女职工提供合适的工作条件。这包括安排哺乳时间和建立适当的设施，以解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难。此外，用人单位也不得延长她们的劳动时间或安排她们进行夜班劳动，以保护她们的健康和权益。