工伤职工的停工留薪期工资和误工费

停工留薪期工资

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，当职工因工作事故或职业病需要停工接受工伤医疗时，所在单位应按月支付停工留薪期工资。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。

停工留薪期的时限

一般情况下，停工留薪期不超过12个月。然而，对于伤情严重或情况特殊的工伤职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长的期限不能超过12个月。

伤残评定后的待遇

在工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停发，工伤职工将按照相关规定享受伤残待遇。

继续享受工伤医疗待遇

如果工伤职工在停工留薪期满后仍需要继续治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理时的护理责任

对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的情况下，责任由所在单位承担。