井下工人工伤期间算井下工龄

第三十九条：本企业工龄计算规定

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条规定，本企业工龄是指工人职员在本企业连续工作的时间。如果工人曾离职，工龄计算应从最后一次回本企业工作之日开始计算。然而，在以下情况下，不适用此限制：

工伤停工医疗期间计入工龄

根据该条例的规定，如果工人因工负伤而停止工作并接受医疗期间，该期间应全部计入本企业工龄。这意味着工人在工伤期间仍然享有工龄待遇。

非因工伤停工医疗期间计入工龄

对于疾病或非因工负伤而停止工作并接受医疗期间，在六个月以内的情况下，仍然可以连续计算本企业工龄。超过六个月后病愈并回到原企业工作的情况下，除了超过六个月的期间不计入工龄外，其前后本企业工龄应合并计算。通过以上规定，井下工人在工伤期间所受到的伤害和医疗期间都将计入其井下工龄，保障了工人的权益和福利。