上班途中发生交通事故工伤理赔如何计算
点击数：15 更新时间：2024-07-14
根据《工伤保险条例》的规定，对于在上班途中发生的交通事故工伤，受害人可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿金的发放是根据工伤保险条例对工伤的定义和认定进行的。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形之一的职工应当被认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿的适用范围和标准是根据《工伤保险条例》进行的，该条例明确了工伤的定义和认定标准。根据这些规定，对于在上班途中发生的交通事故工伤，只要符合相关条件，就可以申请相应的赔偿金。