点击数:13 更新时间:2025-02-20
根据工伤保险基金的规定,工伤伤残七级的赔偿标准为本人工资的13个月。而八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条的规定,一次性赔偿金的支付标准如下:
- 一级伤残:赔偿基数的16倍
- 二级伤残:赔偿基数的14倍
- 三级伤残:赔偿基数的12倍
- 四级伤残:赔偿基数的10倍
- 五级伤残:赔偿基数的8倍
- 六级伤残:赔偿基数的6倍
- 七级伤残:赔偿基数的4倍
- 八级伤残:赔偿基数的3倍
- 九级伤残:赔偿基数的2倍
- 十级伤残:赔偿基数的1倍
对于因事故伤害或职业病导致死亡的受害者,一次性赔偿金的支付标准为赔偿基数的10倍。而赔偿基数指的是单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。