工伤赔偿纠纷是否属于损害赔偿纠纷范畴?
点击数：8 更新时间：2024-07-14
工伤赔偿案件与人身损害赔偿案件在以下方面存在区别：
工伤赔偿案件适用无过错责任原则，即不对劳动者进行过错责任的划分。而一般人身伤害案件则根据双方的过错程度进行责任划分，如三七开或二八开。
工伤案件没有城镇和农村居民之分，赔偿标准一致。而一般人身伤害案件则根据城镇居民或农村居民计算赔偿标准。由于劳动工伤案件的受害者多数为农民工，农村居民的赔偿标准远低于城镇居民的赔偿标准。
工伤案件适用《工伤保险条例》及相关劳动法规，而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。
工伤案件由劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害案件直接到法院起诉。
工伤案件由劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。一般人身伤害案件由司法鉴定机构进行鉴定，适用的标准是人身损害或交通事故鉴定标准（劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级）。
工伤纠纷中，对于劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准的争议，用人单位负举证责任，即举证倒置。如果用人单位无法提供证据，劳动者的主张将被直接采信。而一般人身伤害案件中，受害人对自身伤害及工资标准负举证责任，如果受害人的举证不充分，将承担不利后果。
工伤案件的当事人是劳动者与具备法人资格的企业或个体户（需有营业执照，工程层层转包的情况下，由发包方承担）。而一般人身损害案件的主体可能是自然人。一般来说，具备法人资格的企业或个体户的赔偿能力远高于自然人。
申请工伤赔偿的程序如下：
1. 首先，申请进行工伤认定，获得工伤认定决定书或确认意见书。
2. 进行工伤伤残等级鉴定，根据鉴定结果和《工伤保险条例》规定，向用工单位索要赔偿。
申请所需材料如下：
1. 工伤认定决定书或确认意见书的复印件。
2. 伤残等级鉴定结论书的复印件。
3. 受伤者的有效身份证正反面复印件及在指定金融机构开立的实名制结算账户卡（折）复印件。
4. 劳动能力鉴定费用的原始票据。
5. 如果用人单位提供了部分工伤保险待遇的垫付，需携带受伤员工签收的相关凭证。
6. 如果委托他人办理，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（用人单位申领时无需携带）。
用人单位办理时，材料复印件需加盖公章；个人办理时，材料复印件需本人签名。
为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户。具体情况可咨询所属银行。
以上是关于工伤赔偿纠纷与损害赔偿纠纷的区别以及工伤赔偿的办理流程的详细介绍。希望对您有所帮助。如有法律疑问，建议咨询专业律师。