没上工伤保险如何赔偿
点击数：10 更新时间：2024-12-11
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果职工发生事故伤害被认定为工伤，用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位未参加工伤保险，但根据法律应当参加的情况下，发生工伤的职工仍由该用人单位支付相应费用。
如果用人单位未按照法律规定参加工伤保险，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。自欠缴之日起，用人单位还需按照万分之五的滞纳金进行补缴。如果用人单位逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如果用人单位参加工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位根据《工伤保险条例》的规定进行支付。
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的情况下，社会保险行政部门有权责令其参加并补缴应当缴纳的工伤保险费。逾期未缴纳的，将面临相应罚款。根据该条例，用人单位应当参加工伤保险并支付工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。