劳动合同解除的补偿规定

一、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者也可以向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同。然而，在这种情况下，劳动者并没有权利获得经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》相关规定

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第四十六条

根据以下情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。