员工自动离职是否需要向单位支付赔偿？

劳动者提前通知解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以通过书面形式提前三十日通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

违法解除劳动合同的后果

劳动者自动离职属于违法解除劳动合同的行为，根据法律规定，劳动者应当承担赔偿责任，因此会给用人单位造成损失。

用人单位支付经济补偿

根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果劳动者离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条列举的情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。