自动离职时的赔偿责任

违法解除劳动合同

根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条规定，当员工违法解除与公司的劳动合同时，或者违反了劳动合同中约定的保密义务或竞业限制约定，给公司造成损失时，员工需要向公司进行赔偿。

违约金

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，双方可以订立协议约定服务期。当劳动者违反服务期约定时，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

工资调整

与劳动者约定服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法第二十二条