公司倒闭工伤员工怎么赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同法律知识

公司倒闭工伤员工怎么赔偿

点击数:32 更新时间:2024-09-25

 
332551

公司倒闭,对于参保了工伤保险且鉴定为七至十级伤残的员工而言,可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条第二项

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读
  1. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  2. 工伤赔偿可以请法律援助律师吗
  3. 保姆工伤赔偿问题的法律解答
  4. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  5. 一、工伤赔偿责任与社保缴纳关系

劳动合同热门知识

  1. 劳动法第28条规定的经济补偿
  2. 三期员工辞退赔偿问题
  3. 员工违反公司规章制度解除劳动合同需支付补偿金吗?
  4. 总则
  5. 同一单位是否要满十年才能签订无固定期限合同
  6. 第一章:劳动规则
  7. 正式员工入职合同主要条款
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本