劳动者工伤伤残补助金的支付标准

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金的支付

根据伤残等级的不同，用人单位需要从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：- 七级伤残：支付13个月的本人工资；- 八级伤残：支付11个月的本人工资；- 九级伤残：支付9个月的本人工资；- 十级伤残：支付7个月的本人工资。

2. 劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同的补助金支付

如果劳动合同期满终止或劳动者本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行规定。

3. 不同地区一次性就业补助金的标准

不同地区的一次性就业补助金标准可能存在差异，具体金额由相关地方政府规定。通过以上规定，劳动者可以根据其工伤伤残等级获得相应的一次性伤残补助金，并在劳动合同终止或解除时获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的一次性就业补助金标准可能有所不同，具体金额应根据相关地方政府的规定执行。