如何申请职工工伤赔偿
点击数：13 更新时间：2024-04-17
根据法律规定，工伤保险基金支付的项目包括非法用工导致的工伤赔偿基数（以年社会平均工资为基准）。
对于符合劳动关系的职工，工伤保险基金将按月发放医疗待遇，包括治疗费用和其他所需费用。
根据本人工资和伤残等级，工伤保险基金将发放伤残津贴，期限根据年龄分级设置。
根据本人工资和伤残等级，工伤保险基金将发放一次性伤残补助金。
农民工一次性工伤保险长期待遇包括伤残津贴、生活护理费和医疗费用。具体金额根据统筹地区上年度社会平均工资确定。
根据伤残等级和年龄分级，工伤保险基金将发放生活自理障碍的护理费。
根据伤残等级和年龄分级，工伤保险基金将发放完全丧失劳动能力一级的伤残待遇。
对于职工因工伤停工留薪的情况，工伤保险基金将按原工资标准进行月支付。
对于职工因工伤需要出差的情况，工伤保险基金将支付70%的伙食补助。
对于职工因工伤需要转院治疗的情况，工伤保险基金将支付所需的交通和住宿费用。
根据护理需求的不同，护理分为完全护理、大部分护理和部分护理三个级别。
对于符合诊疗项目药品目录和住院服务标准的费用，工伤保险基金将全额报销，通过支票一次性下拨到企业。
对于工伤导致的死亡，工伤保险基金将发放抚恤金，金额为统筹地区平均工资的10倍。
对于解除劳动关系的职工，工伤保险基金将发放医疗补助金。
对于解除劳动关系的职工，工伤保险基金将发放就业补助金。
对于距法定退休年龄不足五年的职工，工伤保险基金将发放一次性就业补助金，金额根据年限递减。
对于工伤导致的工亡，工伤保险基金将发放丧葬补助金和一次性工亡补助金。
对于无劳动能力的供养亲属，工伤保险基金将发放抚恤金，金额不超过统筹地区职工社会平均工资的108个月。
对于配偶，工伤保险基金将按月发放本人生前工资的40%，或者一次性发放统筹地区上年度职工平均工资的56个月。
对于其他成年亲属，工伤保险基金将按月发放本人生前工资的30%，或者一次性发放统筹地区上年度职工社平工资的33个月。
对于子女（弟、妹），工伤保险基金将按照到18周岁计算供养一年，支付统筹地区上年度职工平均工资的4个月。
对于2008年1月1日以后受到工伤认定的职工，可以选择一次性享受长期待遇。