没有签合同能否申请仲裁？解析未签订合同的仲裁申请问题

没有签订合同，也能提起仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议，劳动者可以依法向仲裁委员会提交书面申请和相应的证据材料，甚至在没有签订合同的情况下也可以这样做。

仲裁申请的要求

根据法律规定，仲裁申请应当以书面形式提交，并按照被申请人的人数提交相应副本。仲裁申请书应当明确载明以下事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务；

（二）仲裁请求以及所依据的事实和理由；

（三）证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。

如果书写仲裁申请确有困难，申请人可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将会将口头申请记录在笔录中，并告知对方当事人。