如何解决工伤事故赔偿纠纷
点击数：32 更新时间：2024-05-25
在发生工伤事故赔偿纠纷后，双方可以通过协商的方式解决赔偿事宜。
如果协商不成，可以向调解委员会申请调解。
如果无法通过协商和调解解决纠纷，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁。
在提起劳动仲裁前，应首先申请工伤认定。如果用人单位在工伤事故发生后30天内未申请工伤认定，工伤职工有权在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。
工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
一旦获得工伤认定和劳动能力鉴定结论，可以再次申请劳动仲裁。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
省级社会保险行政部门应根据属地原则办理根据本条第一款规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，该用人单位应承担符合本条例规定的工伤待遇等有关费用。