派遣工被辞退是否享有补偿权？

派遣工被辞退的经济补偿金

根据劳动合同法第五十条的规定，派遣工被辞退时，有权获得经济补偿金。经济补偿金的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。对于工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算；对于工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

解除或终止劳动合同的证明和手续

根据劳动合同法第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作交接和经济补偿金支付

劳动者应按双方约定办理工作交接事宜。如果用人单位根据法律规定需要向劳动者支付经济补偿金，该支付应在工作交接完成时进行。

劳动合同文本保存期限

用人单位应至少保存解除或终止的劳动合同文本两年备查。