劳动法对孕妇补偿规定的解读
手心律师网首页 > 法律知识 > 保险法 > 保险相关知识 > 保险代理法律知识

劳动法对孕妇补偿规定的解读

点击数:23 更新时间:2024-06-02

 
327476

  事故负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。

  机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行赔偿比例划分:

  (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;

  (二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;

  (三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;

  (四)当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。

  机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,通常由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分,由承担全部责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。

  

法律依据

《《道路交通事故处理办法》》第十九条   一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。   两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。   三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。

延伸阅读
  1. 女职工的用工保护措施及法律责任
  2. 女职工签劳务合同是否享受保护
  3. 典型案例引出的问题
  4. 雇佣童工的管辖部门及举报方式
  5. 案情介绍

保险相关知识热门知识

  1. 工伤鉴定的定义和范围
  2. 保险资金境外投资管理暂行办法
  3. 交通事故损害赔偿范围和标准
  4. 网友咨询:车辆年检超期导致保险公司拒赔,律师如何处理?
  5. 劳动法经济补偿金计算方法
  6. 社保缴纳标准
  7. 员工请假去表白是否构成解除劳动合同的合理理由
保险相关知识知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 婚假应该怎么休
  4. 集体合同的效力
  5. 不得约定试用期的情形
  6. 单位非法用工造成伤害了怎么办
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

热门合同下载

  1. 经纪人聘用合同范本
  2. 互联网公司员工合同范本
  3. 退休(人员)劳务合同范本
  4. 旷工解除劳动合同协议范本