劳务合同是否可以单方解除？

劳务合同解除的法律依据

根据中华人民共和国民法典第五百六十三条的规定，劳务合同的解除适用以下情形：

一、不可抗力导致合同目的无法实现

当劳务合同的履行因不可抗力原因无法实现合同目的时，当事人可以解除合同。

二、当事人明确表示或以行为表明不履行主要债务

当事人在劳务合同履行期限届满前明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务时，对方当事人可以解除合同。

三、迟延履行主要债务

当事人一方迟延履行劳务合同的主要债务，在催告后在合理期限内仍未履行，对方当事人可以解除合同。

四、迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的

当事人一方迟延履行劳务合同的债务或有其他违约行为，导致无法实现合同目的，对方当事人可以解除合同。

五、法律规定的其他情形

根据法律规定的其他情形，当事人可以解除劳务合同。

对于以持续履行的债务为内容的不定期劳务合同，当事人可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知对方。