工伤死亡赔偿项目解析：您的权益与赔偿途径
点击数：15 更新时间：2024-05-23
丧葬补助金是指在职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金的赔偿金额计算公式为省内上年度职工月平均工资乘以6倍。
一次性工亡补助金是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。一次性工亡补助金的计算公式为省内上年度职工月平均工资乘以48至60个月。
供养亲属抚恤金是指在职工因工死亡、伤残职工停工留薪期间因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，按照职工本人工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。
配偶指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的亲属。配偶的赔偿金额为工亡职工本人工资的40%。
其他亲属指除配偶之外的工亡职工亲属，包括子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。条件是由因工死亡职工生前提供重要生活来源、完全丧失劳动能力、工亡职工子女未满18周岁。工亡职工父母已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖父母、外祖父母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。其他亲属的赔偿金额为工亡职工本人工资的30%。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如，如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。如果工亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。然而，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。