如何在公司要求离职时获取合理赔偿

公司解除或终止劳动合同赔偿金的计算方法

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应按照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿金的支付标准按照职工月平均工资的三倍来确定。然而，支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。