企业职工死亡抚恤金标准调整情况
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

企业职工死亡抚恤金标准调整情况

点击数:43 更新时间:2024-06-07

 
326746

企业单位工作人员因病死亡的抚恤金标准

根据我国《社会保险法》第十七条的规定,对于参加基本养老保险的个人,如果因病或者非因工死亡,其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。具体而言,一次性抚恤金的金额为该个人月平均工工资的10倍。

法律依据

根据《社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。此外,对于在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的个人,可以领取病残津贴,该津贴的资金来源于基本养老保险基金。

基本养老金调整机制

根据《社会保险法》第十八条的规定,我国建立了基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长和物价上涨情况,国家会适时提高基本养老保险待遇水平,以确保养老金的实际购买力。

延伸阅读
  1. 四川省疫情期间工资支付问题的法律解释
  2. 如何判断被狗咬是否属于工伤
  3. 关于加强外商投资企业中方职工工资管理的意见
  4. 一、公司可能存在的债权人
  5. 外商投资企业劳动管理规定

工伤赔偿热门知识

  1. 案情
  2. 山东省职工丧葬补助和供养直系亲属生活困难补助的法律规定
  3. 工地意外死亡赔偿标准及待遇
  4. 十级伤残赔偿标准
  5. 工伤鉴定结果出来后可以辞职
  6. 手指切掉如何申请工伤赔偿
  7. 没有工伤保险出了工伤怎么赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本