如何处理第三方工人受伤
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

如何处理第三方工人受伤

点击数:37 更新时间:2024-02-22

 
326609

第三方工人受伤的处理方式

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定,如果第三方工人受伤,应当及时送往医院治疗。如果该伤害属于工伤,工人所在的单位或职工本人可以依法申请工伤认定。如果不属于工伤,可以向其他责任人追责。

工伤保险待遇的支付责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付。然后,用人单位应当偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以依法追偿。

第三人责任和工伤保险基金支付

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定,如果工伤是由第三人的原因造成的,且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的身份,工伤保险基金将先行支付。在工伤保险基金先行支付后,工伤保险基金有权向第三人追偿。

延伸阅读
  1. 担保合同的定义和作用
  2. 违章建筑转租给他人的合同效力的认定
  3. 借款合同违约赔偿协议
  4. 车祸保险公司一年都没赔偿怎么办
  5. 工伤劳动能力鉴定有法律效力吗,需要哪些材料

工伤认定热门知识

  1. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  2. 如何证明脑出血为工伤
  3. 劳动争议案的前置程序
  4. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  5. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  6. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  7. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本