企业解雇员工应支付的合理赔偿金额是多少？

企业员工解雇后的经济补偿金

根据员工的工作年限，企业在解雇员工时需要支付经济补偿金。标准是每工作一年补偿一个月的工资。如果不满一年但满半年，补偿金为一个月工资的一半。如果不满六个月，补偿金为半个月的工资。然而，补偿金的支付金额不能超过员工的12个月工资。

法律依据

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月工资的经济补偿金。对于工作时间超过六个月但不满一年的员工，按照一年的工作时间计算支付金额。对于工作时间不满六个月的员工，支付半个月的工资作为经济补偿金。如果员工的月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿金的标准将按照职工月平均工资的三倍来计算，但是支付的年限最高不超过十二年。这里所指的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。