如何计算退休连续工龄
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 辞退解雇法律知识

如何计算退休连续工龄

点击数:14 更新时间:2024-06-05

 
326205

职工退休的计算标准

职工退休时的连续工龄可以根据其社保缴费年限或以工资收入为主要生活来源的工作时间来计算。

退休条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,以下情况之一符合条件的工人应办理退休手续:

  1. 男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄满十年。
  2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年。此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  3. 男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
  4. 因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
延伸阅读
  1. 退休工龄工资计算与维权办法
  2. 退休后工龄工资一年多少钱
  3. 劳动法关于工龄工资规定
  4. 如何计算退休连续工龄
  5. 长期临时工是什么意思

劳动保障热门知识

  1. 劳动法是否规定退休返聘人员离职后有赔偿?
  2. 了解知识产权诉讼的最高赔偿限额
  3. 公司末位淘汰制的法律应对措施
  4. 未续签劳动合同是否享有赔偿?
  5. 哺乳期公司裁员赔偿如何计算
  6. 工资报酬是否必须经劳动争议
  7. 放高温假工资是否照常发放
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本