劳动安全意外：雇主应当承担赔偿责任
点击数：4 更新时间：2024-07-28
2010年，黄某作为一名彩钢板安装工人来到米东区打工。当时，一家建材公司购买了彩钢板材料，彩钢板公司负责测量、设计和制作，并口头约定了安装事宜，但未签订书面合同。
随后，彩钢板公司安排刘某负责安装工作，并召集了黄某等人前往建材公司进行施工。在安装过程中，黄某不幸摔下身亡。黄某的家属向彩钢板公司提出赔偿要求，但遭到了拒绝。
黄某家属将彩钢板公司、建材公司和刘某一并诉至法院，要求赔偿死亡赔偿金和丧葬费等。一审法院判决彩钢板公司赔偿黄某家属39.3万元。法院认为，虽然黄某未与彩钢板公司签订劳动合同，但双方形成了事实上的雇佣关系。
彩钢板公司代理人表示，他们只是向建材公司卖了材料，并没有要求安装。刘某是建材公司的安装人员，而黄某并非彩钢板公司的职工或雇员，因此赔偿责任应由建材公司承担。
建材公司负责人辩称，刘某等人明确是彩钢板公司派来的，与建材公司没有任何关系。
刘某表示，他和黄某都是彩钢板公司的雇员。公司派遣他们前往建材公司进行安装，但意外发生时，彩钢板断裂导致黄某摔下来。
法院根据安装工人的证词认定，黄某是为彩钢板公司工作的。虽然他未与彩钢板公司签订劳动合同，但彩钢板公司作为雇主，负有对黄某从事的职业活动进行安全保护的义务。因此，法院判决彩钢板公司赔偿黄某家属39.3万元。