申请人如何申报工伤

职工工伤申报程序

一、工伤申报申请

申请人应按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。

二、工伤申报受理

1、保险科收到申请后15日内进行审查。对符合条件的申请应当受理，对不属于本管辖的申请人进行告知。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请时，应提交以下材料：

(1)劳动合同复印件1份；

(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份；

(3)身份证复印件1份；

(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；

(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。

三、工伤认定

1、经审查符合认定条件的，在60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论，并通知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不计入受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发放工伤证。

四、工伤鉴定

停工留薪期满或伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

五、工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内向工伤职工支付待遇。

申请工伤待遇赔偿的时效

对于申请工伤待遇赔偿，可以分为两种情况。

一、参加工伤保险的赔偿

申请人必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果申请人在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由申请人承担。因此，需要提醒参保的申请人不要忽视工伤认定30日的时效。

二、未参加工伤保险的赔偿

发生工伤后，用人单位因各种原因不能及时支付工伤待遇，引起劳动争议的纠纷，申请仲裁的时效期间为一年。该仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。