工伤事故责任与赔偿

单位缴纳工伤保险的责任和赔偿

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，单位缴纳了工伤保险的情况下，如果发生工伤，赔偿责任由用人单位和工伤保险基金分别承担。

工伤保险基金支付的费用

根据国家规定，工伤保险基金负责支付以下费用：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院期间的伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通和食宿费用；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用，适用于生活不能自理的人员；
6. 一次性伤残补助金以及按月领取的伤残津贴，适用于一至四级伤残职工；
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的情况下，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费用。

用人单位支付的费用

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，如果用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤时，赔偿责任由用人单位承担。

用人单位应支付以下费用：

1. 工伤期间的工资福利；
2. 按月领取的伤残津贴，适用于五级和六级伤残职工；
3. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。

综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位缴纳工伤保险后，工伤赔偿责任由用人单位和工伤保险基金分别承担。工伤保险基金负责支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通和食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费用、伤残补助金、一次性医疗补助金，以及因工死亡情况下的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。用人单位应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。