解析工地事故的三方责任划分

施工单位的用工主体资格与工伤保险责任

根据我国《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位若违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，并导致该组织或个人招用的劳动者在从事承包业务时发生工伤死亡事故，那么应由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

施工单位具备法定用工主体资格的情况

施工单位作为经过合法注册的单位，具备法定用工主体资格。因此，当施工单位发生工伤事故时，根据法律规定，施工单位应自行承担工伤保险责任。

施工单位没有法定用工主体资格的情况

然而，如果施工单位没有经过合法注册，不具备法定用工主体资格，而发生工伤事故时，工伤保险责任将由发包的公司承担。

发包单位追偿权

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，一旦发包单位承担了不具备法定用工主体资格的施工单位的工伤保险责任，发包单位有权向施工单位追偿。

综上所述，根据我国法律规定，具备用工主体资格的承包单位若将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，并导致工伤事故发生时，工伤保险责任由具备用工主体资格的承包单位承担；如果施工单位没有经过合法注册，不具备法定用工主体资格，那么工伤保险责任将由发包的公司承担。同时，发包单位有权向施工单位追偿。