个人股份转让协议书范本及法律要点解析
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

个人股份转让协议书范本及法律要点解析

点击数:43 更新时间:2024-05-29

 
325459
公司倒闭员工有补偿。公司倒闭的,应当根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条   【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

延伸阅读
  1. 房屋转让协议
  2. 采石场股份转让协议
  3. 股份转让协议
  4. 中外合资企业的股权怎么转让?
  5. 股份转让协议

劳动保障热门知识

  1. 四川省疫情期间工资支付问题的法律解释
  2. 辞退补偿是否属于工资福利
  3. 疫情期间被隔离是否会扣工资
  4. 劳动者解除劳动合同的情形及经济补偿金支付
  5. 2020年疫情期间上班工资支付规定
  6. 军官工资福利待遇制度的概述
  7. 旷工是否违反劳动合同
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 合伙企业股份转让协议范本
  2. 公司部分股份转让协议范本
  3. 个人部分股份转让协议范本
  4. 股权转让终止协议范本