劳务派遣工遭遇工伤如何处理？

劳务派遣工工伤责任承担

根据劳动合同法的相关规定，劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣工发生工伤时应承担连带赔偿责任。用工单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起的30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用工单位未按时缴纳工伤保险，将由用工单位和劳务派遣单位共同承担连带赔偿责任。

违法劳务派遣行为的处理

根据劳动合同法第九十二条第二款的规定，对于劳务派遣单位和用工单位违反劳务派遣规定的行为，劳动行政部门将责令其限期改正；如果逾期不改正，将根据每人五千元到一万元的标准处以罚款，并吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证。同时，如果用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位和用工单位将共同承担连带赔偿责任。

劳动合同法第九十二条第二款

劳务派遣单位和用工单位违反劳动合同法关于劳务派遣的规定，劳动行政部门将责令其限期改正；如果逾期不改正，将根据每人五千元到一万元的标准处以罚款，并吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证。同时，如果用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位和用工单位将共同承担连带赔偿责任。