劳务派遣工失业后是否有资格领取失业保险金？领取的程序和要求是什么？

离职后领取失业保险金的要求：

在用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体的要求如下：

1. 劳动者非本人意愿终止就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（需要提供用人单位辞退的证明）。
2. 劳动者需要连续缴纳失业保险金12个月以上。
3. 劳动者需要在公司解除或终止劳动合同后的60天内前来办理领取手续。

领取失业保险金的程序：

1. 参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交给失业保险中心，一份交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2. 失业保险中心根据参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实，并核对失业人员与单位签订的劳动合同，确认无误后发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3. 失业人员需要认真填写好《失业保险申领登记表》的所有栏目，并在背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。同时，还需要认真填写好《求职登记表》。
4. 失业人员需要交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证的复印件。

劳动者符合以上条件后，可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金的手续。

根据《失业保险条例》规定：

失业人员在失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。如果重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

具备以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业。
3. 已依法定程序办理失业登记。
4. 有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。

劳动者非因本人意愿中断就业包括以下情形：

1. 终止劳动合同。
2. 被用人单位解除劳动合同。
3. 因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同。
4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同。
5. 因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同。
6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同。
7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同。
8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同。
9. 根据法律、法规另有规定的。