工厂倒闭对工伤人员的赔偿问题分析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

工厂倒闭对工伤人员的赔偿问题分析

点击数:14 更新时间:2024-08-22

 
324679

工厂破产清算时的工伤保险待遇费用支付问题

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定,工伤发生时,用人单位应当支付以下费用:

一、治疗工伤期间的工资福利

用人单位在工伤发生期间应当支付工伤职工的工资福利。

二、五级、六级伤残职工的伤残津贴

用人单位应当按月支付五级、六级伤残职工的伤残津贴。

三、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金

在劳动合同终止或解除时,工伤职工应当享受一次性的伤残就业补助金。

延伸阅读
  1. 顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任
  2. 工伤和侵权可以双倍赔偿吗
  3. 工伤赔偿是否可替代民事赔偿?
  4. 返聘人员如何进行工伤认定以及赔偿
  5. 童工能否申请工伤认定

工伤赔偿热门知识

  1. 五级伤残职工一次性伤残补助金标准及工伤伤残鉴定方法
  2. 工伤赔偿及相关标准
  3. 工伤赔偿标准及其具体项目
  4. 工伤人死了赔偿多少钱
  5. 工伤索赔申请书的撰写方法
  6. 工伤评不了级,工伤保险如何赔
  7. 幼儿园未缴社保,保育员受伤是否要担责?
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本