工厂倒闭员工补偿标准

一、工厂倒闭员工补偿的法律依据

根据劳动法规定，当雇主被法院宣告破产时，劳动合同终止。根据规定，雇主应向劳动者支付经济补偿。因此，一旦所在的工厂被宣告倒闭，工厂应向员工支付经济补偿。

二、工厂倒闭员工补偿的计算方法

经济补偿的计算是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的。每满一年工作，雇主应支付一个月工资的经济补偿。对于工作时间超过六个月但不满一年的员工，也按一年计算。而对于工作时间不满六个月的员工，雇主应支付半个月工资的经济补偿。

欠债公司破产倒闭后如何追债

一、证据的必要性

债权人如果拥有足够的证据证明新公司只是原债务公司改头换面的公司，可以通过律师向新公司负责人出示证据，迫使其积极还款。如果债务人不配合，可以通过法律途径诉讼。需要注意的是，这些证据必须是书面文件和证据。

二、追债方法

1. 如果新公司与原债务公司有同一负责人，可以通过对原债务公司的起诉来传唤新公司负责人。通过法庭问询，可以查明原债务公司的资产是否转移到新公司名下。2. 如果原债务公司负责人或股东曾提供书面还款保证或新公司出具过书面还款承诺，可以依据这些文件向原债务公司负责人或股东或新公司追讨债务。3. 可以自行调查或委托专业公司获取追债证据，尽早追讨债务，以保障利益。

公司倒闭股权的特别处理

一、停牌措施

当法院受理上市公司破产案件并宣告特别处理时，公司股票将在每个交易日上午停牌。

二、复牌规定

1. 自法院发布受理上市公司破产案件的公告之日起，交易所将停牌该公司股票。2. 公司在收到法院相关法律文件的当日，应立即向交易所报告，并经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日，公司股票复牌并实施特别处理。3. 公司在进入破产程序后，应立即根据法律要求向交易所报告债权申报情况、债权人会议情况、和解和整顿等重大情况，并进行公告。公司刊登该公告当日，股票停牌一天。4. 如果上市公司与债权人会议达成和解协议，并且能够按照和解协议清偿债务，经法院裁定终结破产程序，交易所将停牌公司股票。公司应在收到相关法律文件后立即向交易所报告，并经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日，公司股票复牌。以上是关于工厂倒闭员工补偿标准的相关内容。工厂倒闭后，员工有权获得经济补偿。具体的补偿费用根据员工在工厂的实际工作年限进行计算，每满一年获得一个月工资的补偿。如果您有任何法律疑问，建议咨询专业律师以获取帮助。