工伤一只耳朵聋赔偿标准及法律程序

一、工伤一只耳朵聋赔偿标准

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规，工伤一只耳朵聋的赔偿标准如下：

一级至四级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：- 一级伤残补助金 = 本人工资 × 27个月- 二级伤残补助金 = 本人工资 × 25个月- 三级伤残补助金 = 本人工资 × 23个月- 四级伤残补助金 = 本人工资 × 21个月2. 按月享受伤残津贴（按月支付）：- 一级伤残津贴 = 本人工资 × 90%- 二级伤残津贴 = 本人工资 × 85%- 三级伤残津贴 = 本人工资 × 80%- 四级伤残津贴 = 本人工资 × 75%（注：伤残津贴低于当地最低工资标准时，由工伤保险基金补足差额）

五级、六级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：- 五级伤残补助金 = 本人工资 × 18个月- 六级伤残补助金 = 本人工资 × 16个月2. 伤残津贴：- 五级伤残津贴 = 本人工资 × 70%- 六级伤残津贴 = 本人工资 × 60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，低于最低工资标准时，由用人单位补足差额）

七级至十级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：- 七级伤残 = 本人工资 × 13个月- 八级伤残 = 本人工资 × 11个月- 九级伤残 = 本人工资 × 9个月- 十级伤残 = 本人工资 × 7个月劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（例如《河北省工伤保险实施办法》第33条）。

工亡待遇标准

1. 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月2. 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3. 供养亲属抚恤金标准：- 配偶 = 工伤职工生前本人工资 × 40%- 其他亲属 = 工伤职工生前本人工资 × 30%注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡时，直系亲属享受与一级至四级伤残职工相同的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡时，直系亲属也可以享受相同的待遇。

因工外出或抢险救灾中下落不明的待遇标准

1. 职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2. 第4个月起停发工资，由工伤保险基金向供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3. 如生活有困难，可以预支一次性工亡补偿金的50%。4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第37条处理。

二、工伤赔偿的期限

申请工伤待遇赔偿的期限有两种情况：1. 参加工伤保险的赔偿：用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇费用由用人单位负担。请注意，用人单位应及时提起工伤认定申请，以免超过30日的期限。2. 未参加工伤保险的赔偿：发生工伤后，如果用人单位因各种原因无法及时支付工伤待遇引发劳动争议，申请仲裁的期限为一年。该期限从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、申请工伤赔偿的流程

1. 工伤报告程序：用人单位应在工伤事故发生或职业病确诊后的15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。2. 工伤认定程序：社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，可以不进行工伤认定申请。请注意工伤认定的时间限制：如果单位未提起工伤认定申请，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，会书面通知单位和伤者。3. 工伤鉴定程序：在工伤认定程序完成后（即走完工伤认定程序），在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。4. 协商赔偿程序：工伤鉴定后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。如果单位投保了工伤保险，国家工伤保险机构会根据标准发放工伤保险待遇。如果没有投保（特指未在工伤保险机构投保），则需要与用人单位协商解决赔偿问题。5. 劳动仲裁程序：如果与用人单位无法协商解决赔偿问题，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6. 法院审理程序：对劳动仲裁判决不服，可以向法院提起诉讼。如果对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。7. 执行程序：仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，并由法院执行。综上所述，工伤一只耳朵聋的赔偿标准根据员工受伤情况的不同而有所不同。申请工伤赔偿需要遵循一定的期限和程序。如果您有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们的专业律师将为您提供帮助。引用法条：[1]《中华人民共和国社会保险法》[2]《工伤保险条例》[3]《河北省工伤保险实施办法》第三十三条[4]《河北省工伤保险实施办法》第三十七条