入职一个月不签合同的赔偿方式是什么？
点击数：16 更新时间：2024-01-10
根据我国劳动合同法第八十二条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。如果劳动关系已经建立但未签订书面劳动合同，用人单位需要在劳动者开始工作后的一个月内与其签订书面劳动合同。
如果用人单位超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位需要向劳动者支付每月工资的二倍作为赔偿。
用人单位违反劳动合同法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，需要自应当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月工资的二倍。