点击数:6 更新时间:2024-05-12
根据劳动能力鉴定等级确定标准,本文以六级为例,详细介绍了六级伤残的赔偿项目。
根据《工伤保险条例》第三十六条,六级伤残享受从工伤保险基金支付的医疗费用。
根据《工伤保险条例》第三十六条,六级伤残享受一次性伤残补助金。补助金标准为16个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》第三十六条,六级伤残还享受一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十六条,六级伤残可以与用人单位解除或终止劳动关系,并享受一次性工伤医疗补助金。
六级伤残还可以享受伙食补助费、护理费、交通费等其他补助。
以上待遇的法律依据为《工伤保险条例》第三十六条。
根据该条例,六级伤残享受一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。同时,六级伤残可以保留与用人单位的劳动关系,并由用人单位安排适当工作。难以安排工作的情况下,用人单位需要按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%。此外,用人单位还需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准,用人单位需要补足差额。
对于六级伤残,如果工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系。在这种情况下,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。