劳动仲裁费用如何计算?
手律网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁法律知识

劳动仲裁费用如何计算?

点击数:11 更新时间:2024-06-28

 
321286

劳动争议仲裁的时效期间

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间的计算起点是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

劳动争议仲裁的免费性

根据第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。这意味着劳动者在申请仲裁时无需支付任何费用。

劳动争议仲裁的经费保障

劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这确保了仲裁委员会能够正常运作,并提供公正、高效的仲裁服务。

延伸阅读
  1. 发生医疗事故该怎样赔偿
  2. 复垦的补偿标准
  3. 人身损害抚养费计算怎么算
  4. 土地使用费计算方法
  5. 破产重组的应付款如何处理

社会热点热门知识

  1. 市级仲裁委隶属哪个部门管辖
  2. 侵权纠纷是否适用仲裁管辖
  3. 个人财产受到损害可以仲裁吗
  4. 服刑人员可以登记选民吗
  5. 劳动仲裁可以旁听吗
  6. 仲裁从立案到裁决要多久
  7. 集体讨要工资如何申请仲裁
社会热点知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本